主な園行事:入園式/誕生会/家庭訪問/健康診断/親子遠足/保育参観日/お店屋さんごっこ/プール開き/夏祭り/お化け屋敷/祖父母参加クッキング/運動会/秋の遠足/職場慰問/防火祭り/防火パレード/藤田文化祭園児作品出展・作品展/おもちつき&保育参観/クリスマス会/節分/ひなまつり/生活発表会/お別れ遠足/お別れ会/卒園式
保育理念:子ども一人一人を大切にし、保護者からも信頼され、地域に愛される保育園を目指します。 保育方針:1.子ども一人一人をたいせつにする保育 1.子どもの育つみちすじをはっきりと理解し、各年齢段階で確実に育てておくべきことを一人一人の発達に合わせながら、一貫性・継続性を持って実現させる 1.新しいことにチャレンジし、創造力・発想力を生かした実践をする 保育の方法/環境:健康、安全で情緒の安定した生活ができる環境を整え、一人一人の発達過程に応じ、乳幼児期にふさわしい体験が得られるように、生活や遊びを通して総合的に保育する。保護者を理解し適切に援助する。
児童福祉法に基づき、保育を必要とする子どもの保育を行い、健全な心身の発達を図る。保育に関する専門性を有する職員が、養護及び教育を一体的に行う。保護者支援及び地域の子育て支援等を行う。
苦情解決責任者:園長 苦情解決担当者:主任 苦情解決第三者委員:民生委員(児童委員)
日本スポーツ振興センター災害共済給付制度 全国社会福祉協議会「しせつの損害補償」 東京海上日動火災保険株式会社「賠償責任保険」
調理師
(1)購入する物 ・通園カバン¥4,730 ・制服¥6,490 ・ズボン¥4,950 ・帽子¥3,300 ・スポーツウェア¥2,640 ・遊び着¥1,430 ・通園袋¥740 ・お道具箱¥600 ・粘土板¥390 ・粘土ケース¥380 ・コップ¥160 (2)習い事 ・スイミング教室¥500(月額) (3)給食費 ・主食費¥700 ・副食費¥4,500
特殊業務手当・処遇改善手当・時間外手当・休日勤務手当・通勤手当・扶養手当
・本園給与規程による・昇給は、基本的に年1回実施・賞与は、期末勤勉手当4.6ヵ月+精勤奨励手当
・時間外手当については、1.25倍、休日勤務手当は1.35倍で支給・時間外勤務は、月平均7~9時間(臨時職員は、月平均4.5時間)
退職金制度 あり・・・福祉医療機構及び民間社会福祉事業従事者共済
冠婚葬祭による特別休暇
キャリアアップ研修の受講