七夕、夏祭り、クリスマス会、小正月行事や節分、ひな祭りなどの季節行事の他お誕生会、親子ふれあい行事など楽しい行事がいっぱいです。 保育の様子はFacebook、Instagramでご覧になれます。「家庭的保育ルームどんぐり」で検索ください。
0,1,2歳児が対象です。家庭的な雰囲気の中で、子どもが安心感を持てる場所で大切にされる体験を積み重ねながら、持てる力を存分に発揮できるよう、ご家庭や地域と一緒に、一人ひとりの成長を見守る保育を実践し、皆様に信頼される保育園を目指しています。卒園後の移行先である川崎こども園とは、行事に参加する等、スムーズな移行ができるよう連携しています。
近くには北上川堤防、市民センター、図書館、消防署などがあり、保育には大変恵まれた環境のもと、子どもたちは毎日のびのびと生活しています。当園では特に意識して取り組んでいることがあります。一つは地域に根差した保育です。地域の方々に温かく見守っていただきながら、交流の機会を大事にしてきました。もう一つは食育です。畑で野菜を育てたり、クッキングの機会を多く持つことで、食べ物への興味や食べ物を大切にする心を育むことができればと思っています。
当園は一関市の家庭的保育事業の認可を受けており、入園の決定は一関市が行います。一関市児童保育課、各支所窓口で市の認可保育園と同様の手続きが必要です。
苦情受付担当者：園長（ご利用時間は随時） 第三者委員：地区民生委員 行政担当窓口：市役所川崎支所保健福祉課 その他：園内に要望・苦情に関する投函箱を設置
日本スポーツ振興センター共済により対応。内容は医療費給付、障害見舞金、死亡見舞金、園の管理下における災害時の災害共済給付。
調理士
日本スポーツ振興センター保険保護者負担金 ２１０円/年
職務手当
給与は経験年数、職務内容、技能、資格等により基本給（時給）を決定する。賞与、昇給は勤務成績、経営状態などに応じて支給する。
法定労働時間を越えて勤務した場合には早出残業手当を、法定外休日に勤務した場合は休日勤務手当を、法定の休日に勤務した場合は法定休日勤務手当を、深夜（２２時から５時）に勤務した場合は深夜勤務手当を、所定労働時間を越えて勤務した場合は法定内残業手当をそれぞれ支払う。
退職金は原則として支給しない。但し、退職者の業績、勤務態度が特に優れている場合、退職金を支給する場合がある。
健康診断料（年１回）、インフルエンザ等の予防接種料（適宜）を園負担。年１～２回程度エプロンの支給。行事の際の昼食代の園負担。親睦会の経費の園負担（年１回程度）
慶弔休暇、病気休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇
なし
子育て支援員研修。 その他職員自ら研修受講を希望した場合はシフト調整を行う。
ハローワークの求人からの応募、知人からの紹介 面接後決定
保育士資格の有無に関わらず、子育て支援員研修受講済み
面談を実施し、その結果から概ね満足している。（希望の休みを取りやすい。残業、持ち帰り仕事がない。人間関係が良好である。等の理由があげられた）
取り組みなし