全園児が2階のワンフロア（異年齢別の６クラス）の中で生活をし、全職員で全園児に優しく寄り添い沢山の愛情をもって、一緒に過ごすしています。
保育理念 しん・あい（親愛/信愛/深愛） 保育方針 優しく寄り添い『愛』を育む 梨の花の花言葉の「和やかな愛情」が表すよう にこども1人1人に優しく寄り添い、たくさん愛情に恵まれた子どもになってほしいという願いが込められています。 保育目標 ・遊び、楽しみ、好奇心を育てる ・受け止め、認め、やる気を育てる ・感謝し、振り返り、素直な心を育てる ・気づき、寄り添い、思いやりの心を育てる ・励まし、向き合い、やり遂げる力を育てる
4月：入園式 5月：交通安全教室、懇談会 6月：プール開き、親子ふれあい会 7月：夏まつり（全園児参加）8月：お泊り保育（5歳児）10月：運動会（2歳～5歳児）、芋ほり（4・５歳児）12月：なしっこ発表会（2歳～5歳児）、クリスマス会 1月：懇談会、親子ふれあい会 3月：ふれあい動物園、誘拐防止訓練（5歳児）、卒園式（5歳児） ・4.5歳児は絵画教室、5歳児は英語教室、全園児でわらべ歌を行っています。 ・食育活動として、0歳児より野菜に直接触れ、5歳児ではカレーライスを作ります。 ・0歳児より散歩に出かけ自然に直接触れています。 ・避難訓練月に1回実施し、防犯訓練も計画的に実施しています。
苦情解決責任者 施設長 苦情解決窓口 主任 苦情第三者委員会 人権擁護委員、青少年指導委員、教授
日本スポーツ振興センター 災害共済給付
幼児主食代 1,750円 月額 副食費代 4,500円 月額 0歳2,560円、1歳2,560円、2歳7,752円（リュックサック含む）3歳9,142円（のり・クレヨン・ハサミ含む）、4歳16,225円（絵画指導費含む）、5歳20,725円（絵画指導費、英語指導費含む）教材費は年間となっております。
通勤手当、時間外手当、役職手当、処遇改善手当、特別業務手当、専門特別手当他
格付基準要綱・給与規程に基づき、隔年ごとに昇給をおこなっている。
事前に施設長へ申請・承認を行い、時間外勤務をおこなっている。
神奈川県福利協会および福祉医療機構の共済に加入している。
・有給休暇は、初年度は１５日を上限とし、勤務開始日より付与（正規職員のみ）している。 ・固定勤務制度を導入し、子育て中の職員に対し、シフト勤務を免除している。 ・宿舎借上げ制度を導入している。 ・３大疾病補償保険制度を導入している。 ・職員の心の交流の場を作る為、また保育に活かせる技術の学び等を目的とし同好会活動をおこなっている。 ・合同研修、中堅研修（海外・国内）、年数別研修など様々な研修の機会や、研究活動（保育士会、栄養士会）を設け職員の親睦を深め、保育の質を高めていく活動を行っている。
年末年始・産前産後休暇・育児休暇・開園記念日休暇・慶弔休暇
キャリアアップ研修や法人内研修（中堅研修・合同研修・年数別研修（新任研修・３年目研修・５年目研修）保育士会・看護師会・栄養士会・主任研修・施設長研修）や施設内研修や外部研修を受講できます。
法人で採用を行っています。就職説明会・個別相談会を随時受け付けています。希望者には園見学や体験アルバイトを実施いたします。その中で施設の雰囲気や保育内容を身近で体験し、働くイメージをもって、採用試験を受験できるようにしています。