・ゆとりある職員配置 国基準より多くの保育者がこどもの育ちを支えています。 ・たくさんの外遊び 毎日の活動は外遊びが中心。こどもが遊び込めるよう配慮しています。 ・専門講師による活動 専門講師によるリトミック、モンテッソーリ教育の時間を設けています。 ・食育活動 給食・おやつは自園調理。食に対する意欲と興味を育てています。
○保育理念 当園は、以下の理念のもと、児童福祉法及び保育所保育指針に基づき、子どもの最善の利益を考慮し、利用する乳幼児が心身共に健やかに育つよう努めるものとする。 (1)子どもが一人ひとりとして扱われることで、自ら伸びていこうとする力が育つ保育を実践する。 (2)保育を通じて子育てがしやすい豊かな地域社会づくりに貢献し、地域に愛される保育園を目指す。 ○保育方針 当園では、「家庭のように子どもがくつろぎ、安心して過ごせる場所をつくり、毎日の生活と遊びを通じて子ども一人ひとりとじっくり向き合い、子どもの自ら伸びる力を支えていく」ことを目指し、以下を保育方針とする。 (1)一人ひとりをよく見て変化に気づいて働きかける (2)一人ひとりの成長に沿った保育ができるように学ぶ (3)子どもをチームで受け止めて、組織として成長する (4)職員同士が互いに尊重し合い、気持ちよく保育する 施設ホームページ https://www.suqsuq.jp/kitanarashino/
子ども・子育て支援法、その他関係法令等を遵守し、保育所保育指針に準じ、事業の特性に留意して、利用子どもの心身の状況等に応じて、特定地域型保育を提供します。
利用者の内定…市の利用調整による 利用決定…利用契約書の締結による
当園は、その提供した特定地域型保育に関する苦情に迅速かつ適切に対応するために、苦情を受付けるための窓口を設置する等の必要な措置を講じています。 要望・苦情等を受付けた場合には、適切に対応し、改善を図るよう努めます。また、要望・苦情等の内容を記録し、市からの求めがあった場合には、必要な改善を行い、市に報告をします。
当園では、以下の保険に加入しています。 損保ジャパン日本興亜株式会社 賠償責任保険 独立行政法人日本スポーツ振興センター 学校安全・災害共済給付事業
行事費として、遠足等に係る交通費や施設使用料を随時徴収、制服代として、入所時に全員が帽子を購入する実費を徴収、教材費として制作や飼育活動等に使用するため月額４００円を徴収いたします。
就労規則に定める資格を有する場合、資格手当を支給 自治体の定める地域の手当を支給 通勤手当として、通勤に要する実費を支給 １８歳未満の子を扶養する社員に対し、家族手当を支給 役職者の地位にある社員に対して、役付手当を支給
人事評価に応じて、あらかじめ決められた昇給テーブルを参照した上で給与額を決定
労働基準法第３６条に基づく労使協定を締結の上、法定時間外労働については割増賃金を支払う
勤労者退職金共済機構に加入し、正社員が１年以上勤務していた場合に対して支払う
夏期休暇、慶弔休暇
