人間形成の土台となる乳幼児期に一人ひとりの子どもの心に寄り添い安心して過ごせる場の提供。テーマのある保育を通して、子ども同士のかかわりを深め、主体的に遊べる保育内容の充実。乳児・幼児が生活や遊びの中で自然にかかわり、思いやりや憧れの気持ちを育む異年齢保育。四季折々の自然に恵まれた環境の中で戸外活動や散歩を楽しみ、自然への好奇心や探求心、感動する心を育む保育。行事を通して遊びの継承や伝統文化に触れる保育。野菜の栽培やクッキング活動など様々な経験を通じて食への関心と健全な食生活を身に付ける食育。
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苦情・要望等に係る相談窓口を次の通り設置している。 苦情受付相談者 主任。 苦情解決責任者 園長。 また、苦情解決第三者委員を設置している。
日本スポーツ振興センターの児童災害共済に加入
栄養士資格 調理師免許
延長保育料30分につき月額1,000円。 延長補食代月額1,500円。 延長保育(スポット)３０分につき500円 延長補食代(スポット)１回につき100円 主食代（3歳児以上）月1,500円。 副食代（3歳児以上）月額4,500円。 帽子代1,000円。 遠足費実費。セキュリテイーカード代2枚目より実費800円（税別）。 名札代２枚目より150円。 卒園アルバム写真代5歳児のみ1枚60円程度。
処遇改善手当 役職手当
基本給：最終学歴及び経験年数に応じて決定。 賞与：４．４月 人事評価を反映 昇給：勤務成績に応じて。
勤務時間内に事務時間を保障し、持ち帰り仕事や時間外勤務を行わないよう取り組んでいる。
法人独自の退職金制度 正職員３年勤務後から受給資格あり
年次有給休暇 初年度から年２０日付与 平均有給消化率 ７０％超 休憩室あり 勤務時間内に事務時間を保障 宿舎借上げ支援制度 早番遅番手当 ３０分につき５００円 早番遅番時間のパート時給は１００円アップ 労災保険の上乗せとして通院 入院 手術などの見舞金を支給 定期保険に加入し万が一の時に遺族に保険金を支払い 各種保険に最大４０割引きで加入可 施設賠償責任保険加入 施設や業務に起因する損害賠償リスクから職員を守ります 各種祝金 見舞金 死亡弔慰金などの慶弔金支給 各種予防接種費用補助 会員制リゾートクラブ会員権
特別休暇（結婚、妻の出産、忌引き、定期健診）
ｃｈａｔｏｗｏｒｋ コワークストレージ Ｇｏｏｇｌｅ ｗｏｒｋｓｐａｃｅ Ｇｏｏｇｌｅ ｄｒｉｖｅ Ｇｏｏｇｌｅ ｍｅｅｔ
キャリアラダー、各種会議及び研修、自己評価及び人事評価の３つの柱を基本にした人材育成方針を策定し活用。職員一人ひとりが高い専門性と豊かな人間性を持つ人財に成長できるよう、また自身のキャリアビジョンを目指せるよう支援しています。 研修はＯＪＴのほか、ＯＦＦＪＴとして １法人全体研修：子どもの権利研修 感染管理研修 ２階層別研修 ３職種別研修 ４施設内研修 ５外部研修 キャリアアップ研修等の含め外部研修には積極的に参加できるよう職員配置を行っています。 経験年数３年以上の職員のキャリアアップ研修受講率は１００％
職員からの紹介 ハローワークほか民間業者 自社ホームページ ＳＮＳの活用
子育て支援員研修の受講支援と費用等の補助を行い、取得を推進している。