屋外活動の重視。
「いっぱいわらお」。子どもも保護者も安心できる保育室。「笑う」「泣く」「怒る」という自然な姿を思い切り表現しあえる空間を。
思い切り「遊ぶこと」、たくさん「食べること」、安心して「眠ること」…こんなごく当たり前のことを大切に。○外でたくさん体を動かし自然に触れる。○野菜を中心としたおいしい給食と手作りおやつ。
第三者委員を設定し苦情解決体制を整備しているが、開業以来第三者委員会が招集されたことはない。
賠償責任保険には入っているが利用したことは一度もない。
子育て支援員
延長保育料、補食提供費、特別園外活動（遠足等）の際の保護者徴収金
役職手当 各種リーダー手当 役番手当 資格手当 処遇改善加算３手当 通勤手当
社会情勢を考慮し給与ベースを決定。 経験年数やキャリヤアップ研修受講で昇給。 処遇改善手当は毎月給与と賞与時の一時金として支給。 事業所内でのリーダー等の役職手当あり。
みなし残業等は導入していない。 法定の時間外手当を支給。 実残業時間０～数時間／月程度。
当法人規程の退職金制度。 勤続年数５年以上。
職員損害保険。
年末年始休暇 特別休暇（慶弔休暇等）
ご連絡のいただければ随時面接いたします。
令和６年度は３名取得
