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施設詳細情報
公表者：千葉県　 公表年月日:2026年04月17日
認可 市川なないろ保育園
（本施設の個別URLはこちら）
住所
〒272-0035
千葉県市川市新田３−１５−５
電話
047-377-3477
事業開始日
2019/04/01
施設類型
保育所
開所曜日
月 火 水 木 金 土
開所時間(平日)
07:00 ～ 20:00
開所時間(土曜)
07:20 ～ 20:00
開所時間(日祝日)
利用定員数(合計)
59人
一時預かり事業の実施
なし
病児保育事業の実施
なし
経営情報等
経営情報等はこちら
教育・保育の提供内容に関する特色等 
一人一人に寄り添った保育を提供。
詳細情報
全て展開 全て閉じる
  教育・保育等の内容に関する事項
施設等の開所時間、利用定員、学級数その他の運営に関する方針
開所曜日 月曜日
火曜日
水曜日
木曜日
金曜日
土曜日
開所・閉所時間 平日 07:00 ～ 20:00
開所・閉所時間 土曜 07:20 ～ 20:00
運営方法 
目的
子どもたちの健全な心身の発達を図れるよう、生活環境の整備を進めて子どもたちの最善の利益を増進いたします。また、地域福祉の拠点となるべく施設を作り進め子育ての拠点を目指します。
保育理念
愛情いっぱいの環境の中で、人を信頼する心を育て、信頼される人に育つ保育を行います。
利用定員等
利用定員 [単位：人] 利用者 [単位：人] 学級数 [単位：組]
0歳 6 4 1
1歳 10 6 1
2歳 10 10 1
3歳 11 10 1
4歳 11 5 1
5歳 11 7 1
合計 59 42 6
当該報告に係る教育・保育の内容等（特定教育・保育施設における保護者に対する子育ての支援の実施状況（幼稚園及び保育所については実施している場合に限る。）を含む。）
教育・保育の内容 
保育方針
・子ども主体の保育
・ほめる保育
・見守る保育
・適切な環境設定の下での保育
保育目標
・生きる力に溢れた子ども
・周りへの感謝と思いやりが持てる子ども
・自ら考え行動する子ども
給食の実施状況 給食のみ実施
給食の提供日 月曜日
火曜日
水曜日
木曜日
金曜日
土曜日
障害児の受け入れ体制 あり
一時預かり事業の実施 なし
病児保育事業の実施 なし
施設等の利用手続、選考基準その他の利用に関する事項
利用手続き 文書の交付（郵送または説明会での配布等）
選考基準 抽選
利用者等（利用者又はその家族をいう。以下同じ。）からの苦情に対応する窓口等の状況
苦情に対する窓口状況 
相談・苦情受付担当者:主任保育士
相談・苦情解決責任者：園長
当該報告に係る教育・保育の提供により賠償すべき事故が発生したときの対応に関する事項
賠償すべき事故への対応 
保育園賠償責任保険加入
（施設賠償）
●対人1名10億円●1事故10億円
●対物1事故1,000万円
（生産物償）
●対人1名10億円●1事故10億円
●対物1事故1,000万円
施設等の教育・保育の提供内容に関する特色等
提供内容の特色 
一人一人に寄り添った保育を提供。
  教育・保育に従事する従業者に関する事項
職種別の従業者の数
従業者の勤務形態、労働時間、従業者一人当たりの小学校就学前子どもの数等
従業者の教育・保育の業務に従事した経験年数等
職員一人当たりの子どもの数 3人
従業者に関する事項
従業者数
[単位：人] 		労働時間
[単位：時間/日] 		経験年数
[単位：年]
常勤 非常勤 常勤 非常勤
保育教諭（両免） 0 0 0.00 0.0 0.0
保育教諭（片免） 0 0 0.00 0.0 0.0
保育士 6 0 8.00 15.0 0.0
保育従事者 0 0 0.00 0.0 0.0
教諭 0 0 0.00 0.0 0.0
家庭的保育者
又は家庭的保育補助者 		0 0 0.00 0.0 0.0
看護師 0 0 0.00 0.0 0.0
合計 6 0
従業者の有する教育又は保育に係る免許、資格の状況
免許・資格(種類) 保育士資格
その他
幼稚園教諭免許と保育士資格の併有が必要な従業者数 0人
うち、併有している従業者数 0人
  当該報告に係る教育・保育の利用料等に関する事項
利用料
実費徴収の有無 あり
実費徴収の理由 
カラー帽（入園時）
実費徴収の金額 1300円/年
上乗せ徴収の有無 あり
上乗せ徴収の理由 
給食費（3歳児クラス以上）
上乗せ徴収の金額 54000円/年
  権利擁護等のために講じている措置に関する事項
教育・保育の提供開始時における利用者等に対する説明及び利用者等の同意の取得の状況
提供開始時の説明 あり
利用者の同意 あり
利用者等に対する利用者が負担する利用料等に関する説明の実施の状況
利用者負担の利用料に関する説明 あり
相談、苦情等の対応のための取組の状況
相談、苦情等の対応のための取組 相談、苦情受付窓口の設置
相談、苦情内容の記録
相談、苦情に関する市町村実施事業への協力
改善結果の市町村への報告
  教育・保育を提供する施設等の運営状況に関する事項
安全管理及び衛生管理のために講じている措置
事故発生の防止及び発生時の対応 事故発生時の対応及び事故発生防止のための指針の整備
事故発生時の報告及び改善策を周知徹底する体制の整備
事故発生防止のための定期的な研修の実施
情報の管理、個人情報保護等のための取組の状況
個人情報等の取組状況 秘密保持に係る規程の整備
秘密保持に係る研修の実施
教育・保育の提供内容の改善の実施の状況
第三者評価等の実施・結果の公表状況 実施（結果の公表有り）
第三者評価等の結果 
https://www.wam.go.jp/wamappl/hyoka/hyokasrch.nsf/resultdetail?Open&SRCHTYPE=1&MYSERVICECODE=0001340&MYJIGYONO=1200000994&MYBUNJONO=
  当該報告に係る教育・保育提供に関する事項
教育・保育施設又は地域型保育事業の種類
施設類型 保育所
施設等の名称、所在地及び電話番号その他の連絡先、設置主体
施設等の名称（ふりがな） いちかわなないろほいくえん
施設等の名称 市川なないろ保育園
施設等の所在地 〒272-0035
千葉県市川市新田３−１５−５
施設等の電話番号 047-377-3477
メールアドレス ichikawa@nanairo-nursery.net
施設等のその他連絡先 080-3012-2997
施設等の設置主体 私立
事業所番号
事業所番号 1220351001584
施設等の管理者の氏名及び職名
施設等の管理者の氏名 保坂　明美
施設等の管理者の職名 施設長
認定こども園、幼稚園、保育所又は地域型保育事業の認可又は認定を受けた年月日
認可・認定年月日 2019/03/29
当該報告に係る事業の開始年月日又は開始予定年月日及び確認を受けた年月日
開始年月日 2019/04/01
確認年月日 2019/04/01
  施設等を運営する法人に関する事項
法人の名称、主たる事務所の所在地及び電話番号その他の連絡先
法人の種類 社会福祉法人
法人の名称（ふりがな） なないろ
法人の名称 なないろ
主たる事務所の所在地 〒272-0035
千葉県市川市新田３−１４５７−１
主たる事務所の電話番号 047-377-3477
事業者番号 1220301000207
法人の代表者の氏名及び職名
法人の代表者の氏名 小島　章敬
法人の代表者の職名 理事長
法人が教育・保育を提供し、又は提供しようとする施設等の所在地を管轄する都道府県の区域内に所在する当該法人が設置する教育・保育施設及び当該法人が行う地域型保育事業
地域型保育事業の有無 なし
  添付ファイル
施設から提供された資料
添付ファイル１　ファイルの概要 重要事項説明書
添付ファイル１　ファイル名 市川　園のしおり（重要事項説明書・同意書).pdf
経営情報等
決算年月：
2025年03月 
　
公表年月日:
2025年08月29日
  施設の状況等に関する事項
経営主体
経営主体 社会福祉法人
  人員配置に関する事項
人員配置
職員配置 公定価格基準 実際の配置 比率
施設長 1.0人 1.0人 100.0%
主任保育士 - 0.0人 -
保育士 6.0人 6.0人 100.0%
保育補助者
（資格を有していない者）		 - 0.0人 -
調理員 - 0.0人 -
栄養士
（調理員に含まれる者を除く）		 - 1.0人 -
看護師（保健師・助産師）
、准看護師		 - 1.0人 -
　　　うち、保育業務従事者 - 1.0人 -
事務職員 - 1.0人 -
その他 - 0.0人 -
合計 - 10.0人 -
  モデル給与に関する事項
モデル給与
地域区分
職種
モデル形式
学歴区分
所定勤務時間数 160.0時間/月
主な諸手当の内容 
自治体単独手当
給与・賞与の支給基準、昇給の判断基準 
給与毎月２５日支給、賞与年３回、昇給年１回
時間外勤務の取り扱い 
あり（実績に応じて支給）
退職金制度の有無や支給基準 
勤続１年以上の職員は退職金制度あり
その他職員の処遇やモデル給与に関する事項 
社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、介護休暇、慶弔休暇）
  収支の状況に関する事項
会計期間
2024/04/01 ～ 2025/03/31
人件費比率
人件費比率（狭義） 人件費比率（広義）
当該施設・事業者 66.3% 66.3%
  人的資本に関する事項
・・・当施設が選択した内容
人的資本に関する事項
法定・法定外休暇の利用状況
平均有給休暇消化率 0%以上20％未満
20%以上40％未満
40%以上60％未満
60%以上80％未満
80%以上100％以下
主な法定外休暇 
産前産後休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
平均時間外労働時間（常勤）
平均時間外労働時間 0時間以上15時間未満
15時間以上30時間未満
30時間以上45時間未満
45時間以上80時間未満
80時間以上
離職率
離職率 11.0%
離職理由 
引越し
キャリアアップ
親の介護など
ICTツール・IoTデバイス導入の取組状況
①園児の登園及び降園の管理に関する機能 非導入
導入済み
②保護者との連絡に関する機能 非導入
導入済み
③保育に係る計画・記録に関する機能（⑨を除く。） 非導入
導入済み
④指導要録・児童票の作成に関する機能 非導入
導入済み
⑤保育料・延長保育料の計算に関する機能 非導入
導入済み
⑥キャッシュレス決済に関する機能 非導入
導入済み
⑦職員間の連絡に関する機能 非導入
導入済み
⑧職員の出退勤管理に関する機能 非導入
導入済み
⑨写真・動画を活用した保育内容の記録（ドキュメンテーション）機能 非導入
導入済み
⑩写真のオンライン販売機能 非導入
導入済み
⑪午睡センサー（カメラ型、マット型、取付型等） 非導入
導入済み
⑫園内カメラ 非導入
導入済み
⑬見守りタグ（ビーコン） 非導入
導入済み
⑭スマート体温計 非導入
導入済み
⑮その他のICTツール/IoTデバイス 非導入
導入済み
その他のICTツール/IoTデバイス 
・翻訳機
職業環境に係る認証取得状況
くるみん認定 取得なし
トライくるみん
くるみん
プラチナくるみん
えるぼし認定 取得なし
えるぼし（1段階目）
えるぼし（2段階目）
えるぼし（3段階目）
プラチナえるぼし
研修制度の有無や職員の研修受講状況など人材育成に向けた取組状況
人材育成に向けた取組状況（研修制度の有無や職員の研修受講状況等） 
保育士のキャリアアップを目的とした充実の研修制度を準備、入社時研修、ＯＪＴ、園内研修、法人内研修（園長、主任、一般保育士、栄養士、）など年２回保育士が着実にキャリアアップを積みスキルを向上できるためのサポート体制に力を入れています。（※次年度から看護師研修も実施予定）
その他人的資本に関する事項
採用の方法 
求人媒体、就職・転職イベント、人材紹介、リファラル採用、ＳＮＳ運用など
子育て支援員の取得状況 
現在は配置無し
職員の満足度 
研修制度、年間休日１２０日以上、借り上げ社宅制度、残業少なめ、異年齢保育、複数担任制、園長・ＳＶによる面談を各年２回実施、第三者評価も定期的に実施し、職員の満足度を常に把握し、職員専用の相談窓口も完備している
ダイバーシティに向けた取組状況 
２０代の若い保育士から４０代、５０代のベテラン層まで、幅広い年齢層の職員が在籍しているため、それぞれのキャリアを持った職員同士がそれぞれの得意分野を生かしながら日々の保育活動に取り組んでいます。