＜保育理念＞ 子どもたちが安心して成長できる庭 子どもは、心を許せる保育者のもと、安心して過ごせる環境で、様々な遊びを通して成長していきます。子どもにとって遊びとは、ゲームやごっこ遊びだではなく初めて虫に触れたり、友達と拾ったどんぐりの数を数えたり、また、配ぜんや小さい子どものお世話をするなどの役割を与えられることなど“わくわくできるすべてのこと”だと考えています。様々な感覚に触れ、自由に成長できる、安心で安全な環境づくりを大切にしていきます。 ＜保育方針＞ 子どもが自ら成長する機会を探すこと、それにチャレンジすることを手助けするとともに、促しながらその有効な遊びと活動を提供していくことで保育者として子どもの成長を導いていきます。
＜当園が目指す子ども像＞ 思いやりのある子ども人を思いやる心は、他者とのかかわりの中で育まれます。少しずつ自分の世界が広がり、保育者、お友だち、お散歩中に出会う方々、多くの人たちとの触れ合う中で、相手の気持ちを思いやる心を育てます。 自ら考え、行動できる子ども正しいこと、大人がやってほしいと思っていることができるということではありません。どうしたいかという感情を持ち、どうするのがいいかということを考える。そしてそれを行動に移す「自信を持つ」、そんなサポートをしていきたいです。
相談・苦情受付担当：クラス担任 相談・苦情受付責任者：園長 相談・苦情受付第三者委員
◆教材費：乳児：７，６３０円 3歳以上児：８，３６０円/入園時 ◆体操服費：4,100円 ◆副食費：4,500円/3歳～5歳のご家庭 ◆軽食費：200円/18時半に園に残っている園児全員に提供、満1歳からの提供 ◆夕食費：600円/19時以降にお迎え予定で事前申し込みのあった園児に提供、完了食以降の提供 ◆閉園後の延長保育費：3,000円/15分 ◆付加的サービス バス遠足費：実費（実施の場合）、カリキュラム運営費：3,000円/年2回（4月・10月）※年度途中の入園は月割
精勤手当、処遇手当、人事院手当等
賞与年２回 前年度実績 基本給２～３か月分 昇給年１回 社内のキャリアチャレンジ制度により昇給
みなし残業２０時間分は給与に含む ２０時間を超えた場合は別途支給
退職金制度 なし
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