4月 入園式 クラス懇談会 ６月 水あそび 内科健診 歯科健診 個人面談 親子ふれあい広場（０,1歳児） 7月 七夕会 なつまつり 9月 懇談会 ふれあい広場（２歳児） 10月 いもほり 11月 わくわくフェスタ（幼児クラス）内科健診 歯科健診 12月 クリスマス会 災害時引取り訓練 1月 個人面談 2月 豆まき会 3月 ひなまつり会 お別れ会 懇談会（仲良しタイム） 卒園式
子どもが健康安全で情緒の安定した生活ができる環境を用意し、自己を十分に発揮しながら活動できることにより、健全な心身の発達を図る。 ・子どものありのままの姿を受け止め、心に寄り添った保育を行う。 ・保護者からの意見・要望は真摯に受け止め、よりよい保育のため改善に努めていく。 ・子どもの健やかな成長を見つめ、家庭と園が一体となり、子どもと共に学び・育て合っていく。 ・保育士は積極的に自己研鑽に努め、資質向上を図る。
当園の利用者数は、横浜市HPにて公表しています。
苦情処理解決責任者：園長 苦情解決担当者：主任 その他：苦情解決第三者委員、民生・児童委員
保険の種類：保育園賠償責任保険 保険の内容：対人・対物 保険金額：対人１名２億 １事故１０億・対物１事故２００万
詳細は園に直接お問い合わせください
職務手当、資格手当、食事手当、地域手当、認可手当、調整手当、経験値手当、特別手当、ランク手当、特別手当２、通勤手当、残業手当
年２回の人事考課をもって総合的に審査する。
シフト制による。
確定拠出年金制度による退職金制度
【当社独自の福利厚生制度】 １．子の看護特別有給休暇（通院など） ２．インクルーシブケア有休（職員の孫の育児有給休暇） ・このほか育児支援制度充実 ・福利厚生制度充実（産前産後・育児・介護休暇、マタニティ有休、職場復帰祝金、育児・介護等時短制度、認可外保育所利用サポート制度他） ・研修制度充実（就業前オリエンテーション有）
慶弔休暇
多様な働き方実践企業認定（埼玉県） トーキョー働きやすい福祉の職場宣言事業所（東京都）
新卒研修、５～６年目研修、メンター研修、新任施設長研修、施設長研修、主任勉強会、園内研修、選択式研修、保育実践事例研修、外部講師による研修他
ホームページ・ハローワーク等求人掲載 人物重視の面接・（適性検査）を経て採用
