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施設詳細情報
公表者:神奈川県  公表年月日:2025年08月22日
認可 鎌倉おなり保育園
(本施設の個別URLはこちら
住所
〒248-0012
神奈川県鎌倉市御成町2-5
電話
0467-23-5430
事業開始日
2018/04/01
施設類型
保育所
開所曜日
開所時間(平日)
開所時間(土曜)
開所時間(日祝日)
利用定員数(合計)
一時預かり事業の実施
なし
病児保育事業の実施
なし
経営情報等
経営情報等はこちら
教育・保育の提供内容に関する特色等
鎌倉の海と森のゆたかな自然と、歴史や文化のゆかり地で、子どもから高齢者まで暮らす環境の中で、保護者や地域の人々との交流・連携し、共に育つ保育をめざします。
教育・保育等の内容に関する事項
施設等の開所時間、利用定員、学級数その他の運営に関する方針
預かり保育 平日 07:00 ~ 18:00
預かり保育 土曜 07:00 ~ 18:00
運営方法
・養護・教育にあっては、子どもの最善の利益を考慮し、利用子どもの意思や人権を尊重して養護・教育を行う。・利用子どもの家庭と地域の人々の連携を大切にし、共に育つ運営を目指します。
利用定員等
利用定員 [単位:人] 利用者 [単位:人] 学級数 [単位:組]
0歳 5 1
1歳 6 1
2歳 8 1
3歳 12 1
4歳 10 1
5歳 9 1
合計 50 6
当該報告に係る教育・保育の内容等(特定教育・保育施設における保護者に対する子育ての支援の実施状況(幼稚園及び保育所については実施している場合に限る。)を含む。)
教育・保育の内容
お一人おひとりの子どもが、心身ともに健やかに育成され、また自己肯定感を持ち、変化の激しい時代を生き抜く「生きる力」(知力・体力・創造力)が身につくことができる保育をめざします。
給食の提供日 月曜日
火曜日
水曜日
木曜日
金曜日
土曜日
障害児の受け入れ体制 なし
一時預かり事業の実施 なし
病児保育事業の実施 なし
利用者等(利用者又はその家族をいう。以下同じ。)からの苦情に対応する窓口等の状況
苦情に対する窓口状況
相談・苦情受付担当者、苦情解決責任者及び第三者委員を設置し、相談・苦情等を受け付ける体制を整えている他、園外の相談・苦情受付窓口等を公表しています。
当該報告に係る教育・保育の提供により賠償すべき事故が発生したときの対応に関する事項
賠償すべき事故への対応
園独自に損害賠償責任保険加入と災害共済給付制度(学校保険)に加入しています。
施設等の教育・保育の提供内容に関する特色等
提供内容の特色
鎌倉の海と森のゆたかな自然と、歴史や文化のゆかり地で、子どもから高齢者まで暮らす環境の中で、保護者や地域の人々との交流・連携し、共に育つ保育をめざします。
教育・保育に従事する従業者に関する事項
職種別の従業者の数
従業者の勤務形態、労働時間、従業者一人当たりの小学校就学前子どもの数等
従業者の教育・保育の業務に従事した経験年数等
従業者に関する事項
従業者数
[単位:人]
労働時間
[単位:時間/日]
経験年数
[単位:年]
常勤 非常勤 常勤 非常勤
保育教諭(両免) 10 6 8.00
保育教諭(片免)
保育士 10 6
保育従事者
教諭
家庭的保育者
又は家庭的保育補助者
看護師
合計 20 12
従業者の有する教育又は保育に係る免許、資格の状況
免許・資格(種類) 保育士資格
その他
幼稚園教諭免許と保育士資格の併有が必要な従業者数 16人
うち、併有している従業者数 16人
当該報告に係る教育・保育の利用料等に関する事項
利用料
実費徴収の有無 あり
実費徴収の理由
・保育連絡帳(全園児)・出席ブック(幼児)            
・3歳児より給食費(昼食、主食・副食費等)として、1か月 7500円徴収。(減免あり)
実費徴収の金額 1500円/年
上乗せ徴収の有無 なし
権利擁護等のために講じている措置に関する事項
教育・保育の提供開始時における利用者等に対する説明及び利用者等の同意の取得の状況
提供開始時の説明 あり
利用者の同意 あり
利用者等に対する利用者が負担する利用料等に関する説明の実施の状況
利用者負担の利用料に関する説明 あり
相談、苦情等の対応のための取組の状況
相談、苦情等の対応のための取組 相談、苦情受付窓口の設置
相談、苦情内容の記録
教育・保育を提供する施設等の運営状況に関する事項
安全管理及び衛生管理のために講じている措置
事故発生の防止及び発生時の対応 事故発生時の対応及び事故発生防止のための指針の整備
事故発生時の報告及び改善策を周知徹底する体制の整備
事故発生防止のための定期的な研修の実施
情報の管理、個人情報保護等のための取組の状況
個人情報等の取組状況 秘密保持に係る規程の整備
秘密保持に係る研修の実施
教育・保育の提供内容の改善の実施の状況
第三者評価等の実施・結果の公表状況 未実施
当該報告に係る教育・保育提供に関する事項
教育・保育施設又は地域型保育事業の種類
施設類型 保育所
施設等の名称、所在地及び電話番号その他の連絡先、設置主体
施設等の名称(ふりがな) かまくらおなりほいくえん
施設等の名称 鎌倉おなり保育園
施設等の所在地 〒248-0012
神奈川県鎌倉市御成町2-5
施設等の電話番号 0467-23-5430
メールアドレス stuff-rindo2@fuga.ocn.ne.jp
施設等の設置主体 私立
事業所番号
事業所番号 1420406100049
当該報告に係る事業の開始年月日又は開始予定年月日及び確認を受けた年月日
開始年月日 2018/04/01
確認年月日 2018/03/27
施設等を運営する法人に関する事項
法人の名称、主たる事務所の所在地及び電話番号その他の連絡先
法人の種類 社会福祉法人
法人の名称(ふりがな) かまくらせいようかん
法人の名称 鎌倉静養館
主たる事務所の所在地 〒248-0014
神奈川県鎌倉市由比ガ浜4-4-30
主たる事務所の電話番号 0467-22-8021
主たる事務所のその他連絡先 0467-23-5430
事業者番号 1420401100028
法人が教育・保育を提供し、又は提供しようとする施設等の所在地を管轄する都道府県の区域内に所在する当該法人が設置する教育・保育施設及び当該法人が行う地域型保育事業
地域型保育事業の有無 あり
経営情報等
決算年月:
2025年03月 
 
公表年月日:
2025年08月22日
施設の状況等に関する事項
経営主体
経営主体 社会福祉法人
人員配置に関する事項
人員配置
職員配置 公定価格基準 実際の配置 比率
施設長 1.0人 0.0人 0.0%
主任保育士 - 0.0人 -
保育士 8.0人 0.0人 0.0%
保育補助者
(資格を有していない者)
- 0.0人 -
調理員 - 0.0人 -
栄養士
(調理員に含まれる者を除く)
- 0.0人 -
看護師(保健師・助産師)
、准看護師
- 0.0人 -
   うち、保育業務従事者 - 0.0人 -
事務職員 - 1.0人 -
その他 - 0.0人 -
合計 - 1.0人 -
モデル給与に関する事項
モデル給与
地域区分
職種
モデル形式
学歴区分
所定勤務時間数 160.0時間/月
主な諸手当の内容
通勤手当、資格手当
時間外勤務の取り扱い
法定通り。
退職金制度の有無や支給基準
・神奈川県福利協会退職共済制度及び独立行政法人医療機構退職共済加入。
収支の状況に関する事項
会計期間
2024/04/01 ~ 2025/03/31
人件費比率
人件費比率(狭義) 人件費比率(広義)
当該施設・事業者 60.2% 60.4%
人的資本に関する事項
・・・当施設が選択した内容
人的資本に関する事項
法定・法定外休暇の利用状況
平均有給休暇消化率 0%以上20%未満
20%以上40%未満
40%以上60%未満
60%以上80%未満
80%以上100%以下
主な法定外休暇
・夏期休暇・年末年始休暇
平均時間外労働時間(常勤)
平均時間外労働時間 0時間以上15時間未満
15時間以上30時間未満
30時間以上45時間未満
45時間以上80時間未満
80時間以上
離職率
離職率 0.0%
ICTツール・IoTデバイス導入の取組状況
①園児の登園及び降園の管理に関する機能 非導入
導入済み
②保護者との連絡に関する機能 非導入
導入済み
③保育に係る計画・記録に関する機能(⑨を除く。) 非導入
導入済み
④指導要録・児童票の作成に関する機能 非導入
導入済み
⑤保育料・延長保育料の計算に関する機能 非導入
導入済み
⑥キャッシュレス決済に関する機能 非導入
導入済み
⑦職員間の連絡に関する機能 非導入
導入済み
⑧職員の出退勤管理に関する機能 非導入
導入済み
⑨写真・動画を活用した保育内容の記録(ドキュメンテーション)機能 非導入
導入済み
⑩写真のオンライン販売機能 非導入
導入済み
⑪午睡センサー(カメラ型、マット型、取付型等) 非導入
導入済み
⑫園内カメラ 非導入
導入済み
⑬見守りタグ(ビーコン) 非導入
導入済み
⑭スマート体温計 非導入
導入済み
⑮その他のICTツール/IoTデバイス 非導入
導入済み
職業環境に係る認証取得状況
くるみん認定 取得なし
トライくるみん
くるみん
プラチナくるみん
えるぼし認定 取得なし
えるぼし(1段階目)
えるぼし(2段階目)
えるぼし(3段階目)
プラチナえるぼし
研修制度の有無や職員の研修受講状況など人材育成に向けた取組状況
人材育成に向けた取組状況(研修制度の有無や職員の研修受講状況等)
・キャリアアップ研修を中心として外部研修を積極的に実施しています。
その他人的資本に関する事項
採用の方法
既存勤務職員による紹介及び、新卒者自身による応募での入職。