春：はじめましての会／夏：七夕祭り／秋：運動会、成長発表会／冬：お正月遊び、卒園・進級お祝い会〈保育内容の特色〉園の畑やプランターを利用して野菜の栽培やクッキング保育を実施。外部講師を招いて運動遊びを行っている。
保育理念 ・一人ひとりの子どもを大切に思い、明るく心温かい気持ちで接するとともに、主体的に行動できる子どもを育てていきます。 ・身体を動かし、生き生き遊ぶ中で運動機能の発達を促し、健康で安全な生活の基礎を培っていきます。 ・様々な体験を通し、豊かな感性と創造性の芽生えを養っていきます。 保育方針 地域の人々に見守られ自由でのびのびと元気に遊び、いつも子どもたちと笑い声が絶えない保育を目指します。さらに子ども、保護者、保育士が「安心できる場所」「楽しい場所」と思える保育園、また家庭的な雰囲気の中で、様々な体験を通して心身ともに健やかな子どもが育つ保育を目指します。
年齢別保育目標 0歳児前半：信頼できる大人との愛着関係を築き、生理的欲求を満たしてもらう 0歳児後半：基本的な運動機能や探索意欲を楽しむ 1歳児：安定した環境のもと、十分に自我を出し、受け止めてもらう心地よさを感じて生活をする 2歳児：身近な生活や遊びを通し、友だちや保育士との関係を深め、豊かなイメージを持って遊びを楽しむ 3歳児：自分の気持ちを言葉や行動で表現し、相手の気持ちにも気づき、自分を律する気持ちを育む 4歳児：仲間の中のひとりとしての自覚が芽生え、集団としての行動ができる力を育む 5歳児：自主と協調の姿勢や態度を身につけ、人との関わりや生きる力を育む
苦情解決責任者：施設長 苦情解決窓口担当者：主任保育士 苦情解決第三者委員：(株)アイオル代表 元公立保育園園長
あいおいニッセイ同和損保「幼稚園賠償責任保険」対人賠償：被害者1名につき１億円、1回の事故につき10億円
(１)購入するもの園児帽子(取扱業者からの購入金額) (２)主食料・副食料(月額)３歳児～ 6,000円月(主食料1,500円、副食料4,500円) (３)延長保育料・補食代(月額) 延長保育料30分毎1,000円、補食代1,000円
・通勤手当・職務手当・時間外勤務手当・扶養手当・調整手当・住居手当・管理職手当 ・休日勤務手当・特別勤務手当
当法人は高齢部門、障害者部門、保育部門の全部門・全職種に対して同一給料表を適用し、年に１回平均８，０００円を超える定期昇給を行っています。賞与は前年度実績年３回、平均支給額計１０４万（計３．１ヶ月）です。
保護者対応、行事前準備などで月１～２時間程度です。
独立行政法人福祉医療機構、公益財団法人神奈川県福利協会
住宅手当・扶養手当・特別勤務手当（早番・遅番勤務）１回５００円、入職時に有給休暇付与、手厚い健康診断（腫瘍マーカー、婦人科健診など）、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種など。
時期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
施設内研修は年間計画に沿って実施。防災教育・人権・事故防止・感染症・接遇マナー・保育内容。新人研修は２年目までを対象に実施しています。外部研修・キャリアアップ研修も積極的に受講しています。
筆記試験（一般教養・小論文）、面接試験です。
時間外が月平均１～２時間程度で、勤務時間内で事務時間を確保、有給休暇が取りやすい環境です。プライベートな時間がしっかり確保でき、長く働ける環境です。サポート体制がしっかりしており、個で背負うことなく安心して働けます。
障害者雇用を実施している。