「ひとりひとりが輝く子」「豊かな心と丈夫なからだ」 心身ともに健やかで笑顔が輝く子、自分で考え行動できる子、自分を大切に、友だちを大切にできる子
苦情の受付窓口の担当…主任保育士 解決責任者…園長 第三者委員の窓口あり
調整手当、超過勤務手当、通勤手当、住宅手当、扶養手当、駐車駐輪場手当、処遇改善I手当、処遇改善II手当、処遇改善III手当など。 モデル給与には、研修修了等の要件があるため処遇改善II手当は含まれず。さらに超過勤務手当、通勤手当、住宅手当、扶養手当、駐車駐輪場手当などを含む他手当は含まれていない。 年収の目安には処遇改善加算精算金、賞与(4.6か月分)が含まれる。
キャリアアップ研修 年間(ひとり)1~2分野 法人内研修 講演会・分科会・主任部会・保健部会等 法人内交換見学研修 園内研修 1~3回
園内で面接 お互いしっかり会話をして、園の雰囲気や保育方針なども見聞きしていただく 2次面接 法人理事長と面談(リモートあり)