仏教保育を主体とした保育
学校法人運営の私立幼稚園を主体として運営。勤務時間や職員数など教職員の労働環境に配慮し子どもを最善の環境で包む。事務面などはアップデートし施設保護者双方で無駄をなくし、透明性のある安心安全な保育環境を目指す。
併設の連携施設であるみどり幼稚園と一体となり、仏教保育を中心に心と体をたくましく育てる ○仏さまの存在を知り感謝の気持ちを持つ ○挨拶の習慣を知り、できる様になる ○お友達の存在を感じる
認可保育所のため施設見学後の応募や選考などの入園事務は市川市子ども部が担当する
施設責任者や学識経験者による対応
怪我については日本スポーツ振興センター保健で対応 その他、民間保険期間による施設賠償責任保険に加入
はさみなど教材代、画用紙や接着剤など製作用資材代として
園独自で増配置している職員人件費や監視カメラなどセキュリティ強化の費用の一部として
月額諸手当内訳（処遇改善１２３、千葉県手当１万、市川手当、園独自手当１万） その他、年度末に処遇改善精算分や人事院勧告があった場合はそちらの支給があります
賞与は１年目は４ヶ月、２年目以降は４．５ヶ月となります。 昇給は１２ヶ月経過後の毎年４月に支給となります。
保護者の電車遅延などやむを得ない場合を除き時間外はありません。代替時間分の勤務調整などととなります。
退職金は正規職員対象に勤続２年以降より支給となります
ファミリサポート休暇制度（家族の体調不良時用の独自有給）
園独自（ファミリーサポート休暇事業）育児介護用の有給休暇制度 慶弔休暇
過去３年間、令和４年４月以降離職者なし
特になし
市川市主催保育士研修会 私立幼稚園協会研修会 全千葉県私立幼稚園連合会見集会 その他希望する民間主催研修会など
自園ウェブサイト、ハローワーク、養成校向け求人票等を通じ園へ連絡、見学や説明後希望の場合は面談となります。待遇や就業時期は新卒や既卒などにより異なるので応談となります。
現在４名。無資格で就業した者については希望があれば取得費要支援しています。全員に同内容の職務担当ではなく、経験や資格、また本人の希望により担当を分けています。
過去３年就業者は増えましたが離職者はありません。満足率１００パーセントなどとは思いませんが、職員が気分良く就業できれば保育環境も最善になるという気持ちで日々職場環境向上を目指しています。
女性中心の職場ですが、年齢や家族構成など様々な属性の人材を積極的に採用し、活躍できる環境整備を目指しています。また、実際に利用できる育児・介護休業制度の充実、短時間正規など柔軟な働き方の導入、職員、園児、保護者など包括的なハラスメント対策、社会情勢に敏感な従業員の意識改革など日々アップデートしています。
