・能力開発レッスン ・イングリッシュタイム
＜ 保育方針＞ 1) 安全・安心 設備、環境を整えることはもちろん、全ての職員がお子様の行動をしっかりと把握し、安心・安全に関わる全ての事項に最優先で取り組みます。 2) 心身の健やかな成長と自立 栄養管理のゆきとどいた食事、筋骨の発達を促す運動、気持ちのよいあいさつ習慣。それらを柱として、将来にわたりお子さまが自立に必要な基本的習慣を、日々の生活の中で楽しく身につけられるよう、保育します。 3) ご家庭と園が一体となり取り組む保育 子育てにおけるご家庭での問題を支援し、お子さまの生活がご家庭と保育園で一体となるよう、保護者の皆様と積極的に連携をとり、保育します。 ・延長保育 あり
【当園の利用者数は、横浜市HPにて公表しています。】 (1)安全・安心 設備・環境を整える事はもちろん全ての職員がお子様の行動をしっかりと把握し、安全、安心に関わる全ての事項に最優先で取り組みます。 (2)心身の健やかな成長と自立 栄養管理の行き届いた食事、筋骨の発達を促す運動、気持ちの良い挨拶習慣。それらを柱として、将来にわたりお子様の自立に必要な基本的習慣を日々の生活の中で楽しく身に付けられるように保育します。 (3)ご家庭と園が一体となり取り組む保育 子育てにおけるご家庭での問題を支援し、お子様の生活がご家庭と保育園で一体となるよう、保護者の皆様と積極的に連携を取り、保育します。
受付窓口 ①HOPPA青葉台園：責任者 施設長 ②株式会社京進：マネジメント推進部 ③株式会社京進：お客様相談センター
賠償責任保険（株式会社リスクコンサルティングファーム）
有無を含め直接園にお問い合わせください。
役職手当、資格手当、調整手当、業務手当、地域手当、自治体手当、処遇改善手当
給与：労働対価として社会的基準、職務遂行能力、職責、勤務地などを考慮して決める 賞与：人事考課実施に基づき算出する 昇給：個人別評価に基づき、毎年４月に賃金の改定を行う
実勤務時間より割増賃金の支給を行う
退職金制度：有 対象者：正社員 支給基準：勤続年数３年以上
慶弔休暇（有給） バースデー休暇（有給）
人材育成においても「ひとりひとりを大切に」の方針のもと、さまざまなフォロー体制を整えています。各種マニュアルを完備し、職種、階層に応じた様々な研修を行っています。 例えば、保育士向けの歳児別研修、調理員向けのアレルギー研修、階層別研修として主任・副主任研修、管理職候補者研修、ブロック長研修など。新卒入職者向けには、入社前には内定者懇親会や入職前研修、入社後は１年目職員のフォローアップ制度としてブラザーシスター制度を通じて安心して働くことができる環境を提供しています。さらに全国の新卒入職者が集まっての「新卒の会」実施し、保育園内のみならずＨＯＰＰＡの各園間での人材交流も行っています。また、職員専用のマニュアルサイト・研修動画サイトもあり、職員が自ら学ぶ環境も整備しています。 ＨＯＰＰＡが掲げるスローガン「１００年続く園づくり」を支えるのは人。だからこそ、先生たちが自身の成長を実感しながら長く続けていただけるような体制づくりを進めています。
子どもの安全・ご家庭の安心、適正な労働環境を確保するため、自社採用ホームページ等において、全国９４園ある施設ごとに実態に見合った必要な職種、雇用形態、人数を募集し、所定の選考過程を通じて採用を行っています。求職者様とのミスマッチが無いよう、園に見学にお越しいただくことを重視しています。 保育養成校からの就職も広く受け付けており、学生時代からのアルバイト受け入れ・インターンシップの受け入れなどＨＯＰＰＡを直接知っていただくことのできる機会を提供しています。 ＨＯＰＰＡ採用ホームページ＜ｈｔｔｐｓ：／／ｓａｉｙｏ－ｋｅｃｅｇ．ｊｐ／＞
有資格者だけでなく、子育て支援員の研修を受講された方の採用も行っております。また無資格の方でも常勤職員として勤務いただきながら保育士資格を取得するための資格取得支援にも取り組んでいます。
年に１回職員満足度調査を実施し、従業員の労働環境向上への取組の効果や課題を把握し中長期の事業運営に向けた業務改善や施策立案に生かしています。 直近の調査で満足度の上位項目は以下の順となっています。 １．人間関係が良い ２．ワークライフバランスが良い ３．系列園がたくさんあること ４．教育的な取り組み ５．会社の理念や方針が明確
・ＨＯＰＰＡでは母国語が英語の方を直接募集、採用しています。Ｅｎｇｌｉｓｈ ｔｉｍｅでは英語やその背景にある文化に触れるレッスンを提供していますが、自社で直接雇用するＥｎｇｌｉｓｈ Ｔｅａｃｈｅｒが日本人保育士とともにレッスンを実施しています。子どもたちだけではなく施設で働く従業員にも、多様な国籍や人種の方と触れ合う機会があります。 ・男性保育士の積極的採用や、国家試験受験により保育士資格を取得された方にもご活躍頂いています。産休取得も進んでおり、産休後の勤務形態についても柔軟に対応しています。 ・保育理念のひとつである「ひとりひとりを大切にする保育」を実践、子どもたちひとりひとりの個性を大切にしています。ご勤務いただくひとりひとりの職員のバックグラウンドは異なりますが、互いのことを理解し合い、認め合う、そんな風土がＨＯＰＰＡにはあります。
