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施設詳細情報
公表者:千葉県  公表年月日:2025年08月29日
認可 そらいろおうちえん
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住所
〒272-0034
千葉県市川市市川1-12-23メゾンドロワール101号室
電話
047-712-5055
事業開始日
2019/04/01
施設類型
小規模保育事業者-A型
開所曜日
開所時間(平日)
07:00 ~ 20:00
開所時間(土曜)
09:00 ~ 18:00
開所時間(日祝日)
利用定員数(合計)
15人
一時預かり事業の実施
なし
病児保育事業の実施
なし
経営情報等
経営情報等はこちら
教育・保育の提供内容に関する特色等
インクルーシブ保育:障害児保育の研修を、常勤の全員が受講済。発達支援センターから年4回、保育観察&振り返りを受けている。
教育・保育等の内容に関する事項
施設等の開所時間、利用定員、学級数その他の運営に関する方針
開所曜日 月曜日
火曜日
水曜日
木曜日
金曜日
土曜日
開所・閉所時間 平日 07:00 ~ 20:00
開所・閉所時間 土曜 09:00 ~ 18:00
運営方法
https://www.sorairoouchien.com/concept
利用定員等
利用定員 [単位:人] 利用者 [単位:人] 学級数 [単位:組]
0歳 3 3 1
1歳 6 6 1
2歳 6 6 1
3歳
4歳
5歳
合計 15 15 3
当該報告に係る教育・保育の内容等(特定教育・保育施設における保護者に対する子育ての支援の実施状況(幼稚園及び保育所については実施している場合に限る。)を含む。)
教育・保育の内容
【こども主体の環境 まちに開かれた保育園​】

1.こども主体​
0歳~2歳の成長著しい時期に、ひとりひとりの発達に合わせた​食事・睡眠・排泄・遊びの環境を整えます。

2.家庭的な環境​
保育園は子どもたちが家庭から離れて初めての生活の場所です。​担当の保育士がつき、家庭のように安心できる環境をつくります。

3.遊ぶ・楽しむを大切に​
子どもたちは遊びの中で学び成長します。保育者主導ではなく​ひとりひとりの興味や関心に合わせて遊べる環境をつくります。

4.フラットな関係​
おうちえんでは保育者、こども、ご家庭がフラットな関係でありたいと考えています。保育園とご家庭が、子育てのパートナーとして​共に考えます。

5.コミュニティの出発点​
通っている家庭同士が親しくなるような仕組みや家庭以外にも​安心できる場所があることで、子育てにも安心して向き合えます。​行政や近隣の方とも連携し「ここに行くと安心できる」と​思ってもらえる保育園を目指します。
給食の実施状況 給食のみ実施
給食の提供日 月曜日
火曜日
水曜日
木曜日
金曜日
土曜日
障害児の受け入れ体制 あり
一時預かり事業の実施 なし
病児保育事業の実施 なし
施設等の利用手続、選考基準その他の利用に関する事項
利用手続き 文書の交付(郵送または説明会での配布等)
選考基準 その他
その他の利用
市川市が市の選考基準により入園を決定
利用者等(利用者又はその家族をいう。以下同じ。)からの苦情に対応する窓口等の状況
苦情に対する窓口状況
設置している。
担当者と電話番号を、入園のしおりに記載している。

第三者委員の氏名と電話番号も、入園のしおりに記載している。
当該報告に係る教育・保育の提供により賠償すべき事故が発生したときの対応に関する事項
賠償すべき事故への対応
日本スポーツ振興センター災害共済給付
(障害見舞金、死亡見舞金)
あいおいニッセイ同和損害保険(業務等に起因する賠償事故の補償、建物オーナーへの賠償事故の補償)
上記2件に加入している。
施設等の教育・保育の提供内容に関する特色等
提供内容の特色
インクルーシブ保育:障害児保育の研修を、常勤の全員が受講済。発達支援センターから年4回、保育観察&振り返りを受けている。
教育・保育に従事する従業者に関する事項
職種別の従業者の数
従業者の勤務形態、労働時間、従業者一人当たりの小学校就学前子どもの数等
従業者の教育・保育の業務に従事した経験年数等
職員一人当たりの子どもの数 2人
従業者に関する事項
従業者数
[単位:人]
労働時間
[単位:時間/日]
経験年数
[単位:年]
常勤 非常勤 常勤 非常勤
保育教諭(両免)
保育教諭(片免)
保育士 6 3 8.00 8.0 9.0
保育従事者 2 5.00 16.0
教諭
家庭的保育者
又は家庭的保育補助者
看護師 1 5.00 10.0
合計 6 6
従業者の有する教育又は保育に係る免許、資格の状況
免許・資格(種類) 保育士資格
看護師免許
その他
免許・資格(その他)
子育て支援員
その他
幼稚園教諭免許と保育士資格の併有が必要な従業者数  
うち、併有している従業者数  
当該報告に係る教育・保育の利用料等に関する事項
利用料
実費徴収の有無 あり
実費徴収の理由
消耗品費実費相当額として
実費徴収の金額 2500円/年
上乗せ徴収の有無 なし
権利擁護等のために講じている措置に関する事項
教育・保育の提供開始時における利用者等に対する説明及び利用者等の同意の取得の状況
提供開始時の説明 あり
利用者の同意 あり
利用者等に対する利用者が負担する利用料等に関する説明の実施の状況
利用者負担の利用料に関する説明 あり
相談、苦情等の対応のための取組の状況
相談、苦情等の対応のための取組 相談、苦情受付窓口の設置
相談、苦情内容の記録
相談、苦情に関する市町村実施事業への協力
改善結果の市町村への報告
教育・保育を提供する施設等の運営状況に関する事項
安全管理及び衛生管理のために講じている措置
事故発生の防止及び発生時の対応 事故発生時の対応及び事故発生防止のための指針の整備
事故発生時の報告及び改善策を周知徹底する体制の整備
事故発生防止のための定期的な研修の実施
情報の管理、個人情報保護等のための取組の状況
個人情報等の取組状況 秘密保持に係る規程の整備
秘密保持に係る研修の実施
教育・保育の提供内容の改善の実施の状況
第三者評価等の実施・結果の公表状況 実施(結果の公表無し)
当該報告に係る教育・保育提供に関する事項
教育・保育施設又は地域型保育事業の種類
施設類型 小規模保育事業者-A型
施設等の名称、所在地及び電話番号その他の連絡先、設置主体
施設等の名称(ふりがな) そらいろおうちえん
施設等の名称 そらいろおうちえん
施設等の所在地 〒272-0034
千葉県市川市市川1-12-23メゾンドロワール101号室
施設等の電話番号 047-712-5055
メールアドレス sorairo@diversitykobo.org
施設等のその他連絡先 047-712-5022
施設等の設置主体 私立
事業所番号
事業所番号 1220307100217
施設等の管理者の氏名及び職名
施設等の管理者の氏名 ズャーリッチ 葉子
施設等の管理者の職名 管理者
認定こども園、幼稚園、保育所又は地域型保育事業の認可又は認定を受けた年月日
認可・認定年月日 2019/04/01
当該報告に係る事業の開始年月日又は開始予定年月日及び確認を受けた年月日
開始年月日 2019/04/01
確認年月日 2019/03/29
特定教育・保育施設及び特定地域型保育事業の運営に関する基準の規定により連携する特定教育・保育施設又は居宅訪問型保育連携施設の名称(特定地域型保育事業者に限る。)
連携先施設1 真間山幼稚園
連携先施設1_連携内容 屋外遊戯場の利用に関する支援
卒園後の受け皿としての支援
その他
連携先施設1_連携内容_その他
代替保育について
災害や疾病等、やむをえない理由により保育が提供できない場合、相互に代替保育を依頼することができる。また依頼を受けた側は安全に保育が提供できるスペースと人員配置が確保できる場合、代替保育を提供するものとする。
施設等を運営する法人に関する事項
法人の名称、主たる事務所の所在地及び電話番号その他の連絡先
法人の種類 その他の法人
法人の名称(ふりがな) とくていひえいりかつどうほうじんだいばーしてぃこうぼう
法人の名称 特定非営利活動法人ダイバーシティ工房
主たる事務所の所在地 〒272-0034
千葉県市川市市川1丁目9-1AKIOビル4F
主たる事務所の電話番号 047-711-1136
事業者番号 1220311100021
法人の代表者の氏名及び職名
法人の代表者の氏名 金内 牧子
法人の代表者の職名 理事長
法人が教育・保育を提供し、又は提供しようとする施設等の所在地を管轄する都道府県の区域内に所在する当該法人が設置する教育・保育施設及び当該法人が行う地域型保育事業
地域型保育事業の有無 あり
経営情報等
決算年月:
2025年03月 
 
公表年月日:
2025年08月29日
施設の状況等に関する事項
経営主体
経営主体 その他
人員配置に関する事項
人員配置
職員配置 公定価格基準 実際の配置 比率
管理者 1.0人 1.0人 100.0%
主任保育士 - 0.0人 -
保育士 4.0人 5.0人 125.0%
保育従事者
(資格を有していない者)
0.0人 0.0人 -
調理員 - 0.7人 -
栄養士
(調理員に含まれる者を除く)
- 0.0人 -
看護師(保健師・助産師)
、准看護師
- 0.0人 -
   うち、保育業務従事者 - 0.0人 -
事務職員 - 0.0人 -
その他 - 0.0人 -
合計 - 6.7人 -
モデル給与に関する事項
モデル給与
地域区分
職種
モデル形式
学歴区分
所定勤務時間数 160.0時間/月
主な諸手当の内容
資格手当、役職手当
給与・賞与の支給基準、昇給の判断基準
■昇給
・人事評価の結果により、年1回昇給あり

■賞与
・2年目よりあり(業績による)
時間外勤務の取り扱い
・給与に10時間分のみなし残業代を含む
・10時間を超えた分を支給
退職金制度の有無や支給基準
・正規職員勤続2年目より中小企業退職金共済に加入
その他職員の処遇やモデル給与に関する事項
■各種手当
・社会保険完備
・住居手当
・資格手当
・扶養手当(月5,000円/扶養人数※子どものみ)
・交通費支給(月25,000円まで)
・保育料補助、学童保育料補助(子ども一人につき最大20,000円)
保育園、学童などにお子さんを預けている方を対象に、利用料の補助があります。

■ライフステージ
・結婚・出産お祝い金(各50,000円)
・自社保育園完備 自分のお子さんを運営する保育園に預けることができます(2歳まで)
・病児保育の利用補助金(30,000円/月)
収支の状況に関する事項
会計期間
2024/04/01 ~ 2025/03/31
人件費比率
人件費比率(狭義) 人件費比率(広義)
当該施設・事業者 59.3% 59.3%
人的資本に関する事項
・・・当施設が選択した内容
人的資本に関する事項
法定・法定外休暇の利用状況
主な法定外休暇
・リフレッシュ休暇(勤続2年目より、原則連続5日の有給休暇)
・慶弔休暇
・年末年始休暇

※年間休日122日(2024年度)
平均時間外労働時間(常勤)
平均時間外労働時間 0時間以上15時間未満
15時間以上30時間未満
30時間以上45時間未満
45時間以上80時間未満
80時間以上
離職率
離職率 6.0%
離職理由
2024年度の離職者は1名のみであった。
定期的な職員との振り返り面談(年2回)や、月1回の職員ミーティング、日々のクラス別・役割別ミーティング、チャットアプリを使用した情報伝達など、職員間のコミュニケーションが円滑に行われるような取り組みを強化している。
また、家庭との両立や自身の体調等にも配慮し、全職員が働きやすい環境づくりにも努めている。
ICTツール・IoTデバイス導入の取組状況
①園児の登園及び降園の管理に関する機能 非導入
導入済み
②保護者との連絡に関する機能 非導入
導入済み
③保育に係る計画・記録に関する機能(⑨を除く。) 非導入
導入済み
④指導要録・児童票の作成に関する機能 非導入
導入済み
⑤保育料・延長保育料の計算に関する機能 非導入
導入済み
⑥キャッシュレス決済に関する機能 非導入
導入済み
⑦職員間の連絡に関する機能 非導入
導入済み
⑧職員の出退勤管理に関する機能 非導入
導入済み
⑨写真・動画を活用した保育内容の記録(ドキュメンテーション)機能 非導入
導入済み
⑩写真のオンライン販売機能 非導入
導入済み
⑪午睡センサー(カメラ型、マット型、取付型等) 非導入
導入済み
⑫園内カメラ 非導入
導入済み
⑬見守りタグ(ビーコン) 非導入
導入済み
⑭スマート体温計 非導入
導入済み
⑮その他のICTツール/IoTデバイス 非導入
導入済み
研修制度の有無や職員の研修受講状況など人材育成に向けた取組状況
人材育成に向けた取組状況(研修制度の有無や職員の研修受講状況等)
・毎月1回のミーティングでは、看護師による研修を実施し、発達に遅れのある子どもの保育、アレルギー対応等、職員の専門性を高めている。
・年2回全体でのミーティングを実施し、職員全員で保育の振り返りや今後の方向性などの共有を行っている。
・外部の研修(キャリアアップ研修、自治体主催の研修等)にも積極的に参加できる環境をつくっている。
・保育理念の共有のため、「おうちえんハンドブック」を作成し、職員と読み合わせをしている。