4月：入園式 5月：春の遠足 太陽の子フェスタ 6月：保育参観 7月：個人面談 七夕の会 真鶴臨海保育（年中・年長組） 盆踊り 9月：個人面談 10月：親子レクリエーション大会 ハロウィンまつり 遠足 11月：保育参加 12月：クリスマス会 2月：節分の集い 3月ひな祭りの会 発表会・卒園式 お餅つき会 ＊園外保育時などにはお弁当持参となります。
1） 人との関わりを大切に2） 地域の中で存在価値のある園になる。3） 一貫保育
自立への援助、相互の援助＝遊びを重んずること。専門かつ愛情のこもった指導・ふれあい。異年齢のもつ縦のふれあい学習・生活指導〜ふれあい・めざめ・あこがれ〜健康生活への導き。自然へのあこがれ、身を置くこと。親への助言導き=全てにおいての再発見。運の大切さを味わう＝人と人とのすれ違い。ひばな、出会いを大切にすること。
・玄関に意見箱の設置 ・苦情解決責任者：園長 ・苦情解決窓口担当者：主任 ・苦情解決第三者委員
損害保険ジャパン日本興亜株式会社 ・傷害保険（死亡・後遺障害・食中毒・入院・通院） ・賠償責任保険
教材費：4820円（2歳～） 体操着・スモック・紅白帽子：7,880円 おしぼり機使用料 200～400円 お蒸すサブスク 3278円 園服（冬服・夏服・リュック）：22,000円（2歳～） 行事費：年間25,000円程度（希望者の参加）その他：2000円程度 延長保育料（1歳～利用者のみ）：川崎市で定めている料金となります。利用される場合には時間に応じた補食・夕食代が別途かかります。 ＊1度購入すれば毎年購入する必要のないものもあります。消耗品はその都度購入が必要です。
調整手当、皆勤手当、資格手当、処遇改善手当、職務手当
給与規定通り
事前申請 施設長の許可
なし
ユニフォーム支給
育児介護のための休暇
子育て中で通勤に時間がかかる。そのためフルで働くことが出来ず収入が増えないため
園内外の研修提供 キャリアアップ研修所効率も高い。
面接
障害を持つ職員も働きやすい環境の整備。