楽習保育🄬を通じて「あそび・せいかつ」から「まなび」への体験をします。 「あたま」「こころ」「からだ」へのバランス良い刺激と総合的な体験、人との関わりや触れ合いという環境を大切にし、たくさんの経験ができるように保育します。それはその後学校・社会生活に必要な「人として生きる力の基礎につながります。
児童福祉法第39条の規定の基づき以下の運営方針に従って保育を必要とする子どもの保育を行い、その健全な心身は発達を図ることを目的とします。 保育理念・基本方針・・・幼児期という人間の一生で一番大切な時期を捉え、「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育運営理念とし、子どもの可能性を理解して心身健やかな成長の援助をしていくと同時に「楽習保育」を展開していきます。 ・「思いやり」の気持ちを大切にします。 ・「生きる力」を大切にします。・「主体性」を大切にします。 ・「好奇心」を大切にします。・「経験」「体験」を大切にします。 ・一人ひとりの「得意」を大切にします。・「ことば」の美しさ、楽しさを大切にします。・「地域とのかかわり」を大切にします。
①特定教育・保育及び時間外保育の提供。 月曜日から土曜日までの保育の提供。但し国民の祝日及び年末年始（12月29日から1月3日まで）は休園となります。標準時間認定の場合 7時から18時の範囲内で保育を必要とする時間。短時間認定の場合8時30分から16時30分の範囲内で保育を必要とする時間。やむを得ない場合は20時までの時間外保育を提供します。 ②3歳以上児への給食の提供。 3歳以上に対して別途主食代・副食代を受領し、給食の提供をします。 ※当園は株式会社安田物産に給食業務を委託しております。 ③学習保育🄬入学準備プログラムの実施
特になし
園内苦情窓口 クラス担任 園内苦情解決責任者 園長 運営事務局苦情解決窓口 （株）小学館アカデミー 第三者委員 園内にて掲示
「公益社団法人日本こども育成協議会総合補償制度」 （引受保険会社：損害保険ジャパン株式会社）を適用し賠償対応を行う。
子育て支援員
教材：乳児1,330円、幼児4,408円 延長料金 \１,000/30分、補食代￥1,500 スポット延長料金￥500/30分 行事に係る利用者負担(3・4・5歳児 親子遠足代600～900円程度。5歳児 お別れ遠足代1000円～1500円程度。行き先によって変動あり。) その他、行事費用が別途発生する際は、お便り等で案内いたします。
https://www.wam.go.jp
処遇改善手当 保育士手当 住宅手当 通信手当 子ども手当 ひとり親家庭手当 時間外手当
目標・業務評価（年２回）、能力評価（年１回）の人事評価を行い、会社・施設の業績に基づき各人の勤務成績および勤惰等を考慮し、その都度決定する
時間外勤務手当（全額支給）
退職金制度：有 勤続年数に応じて支給
◆通勤交通費支給 ◆各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険） ◆企業年金型積み立て制度 ◆定期健康診断 ◆結婚祝い金支給 ◆その他慶弔金支給 ◆資格取得支援制度 ◆保養施設割引（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか） ◆書籍割引購入 ◆保育・教育サービス割引 ◆医薬品割引購入 ◆産業医健康相談 ◆インフルエンザ予防接種 ◆エプロン貸与 ◆ポロシャツ貸与 ◆会員制総合福利厚生サービスへの加入 ◆ライフコンサルタント相談窓口 ◆海外研修制度
夏季休暇 ライフサポート休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇
転職
なし
入社前：配属前研修、新卒マナー研修 １年目：新卒フォロー研修 １～３年目：育成研修（共通研修、専門研修） ４年目：保育原理研修 ５年目以降：エキスパート研修、主任研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、海外研修 ｈｔｔｐｓ：／／ｈｏｉｋｕ．ｓｈｏｐｒｏ．ｃｏ．ｊｐ／ｈｏｉｋｕ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ｔｒａｉｎｉｎｇ／
弊社採用ホームページ ｈｔｔｐｓ：／／ｈｏｉｋｕ．ｓｈｏｐｒｏ．ｃｏ．ｊｐ／ｈｏｉｋｕ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ｃａｒｅｅｒｓ／ｒｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔ／ ハローワーク等、各種媒体活用、紹介会社、ｉｎｓｔａｇｒａｍにて保育園の魅力を発信、就職セミナーへの参加、養成校訪問
平均２名程度
平均勤続年数 ７年以上 女性管理職の割合 ８５．７％ 有給取得数平均 １２．６１日（２０２５年度実績）
年齢、性別問わず１０代～６０代が活躍中