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介護


介護サービス関係Ｑ＆Ａ


認知症対応型共同生活介護事業 --> 人員 --> 常勤換算の考え方

Ｑ質問

グループホームにおける、直接処遇職員の常勤換算の考え方如何。

Ａ回答

直接処遇職員（兼務も含む）の労働時間の合計を、常勤職員の勤務時間で除したものが常勤換算数となる。
例えば、職員１０名、常勤職員の勤務時間が１週４０時間のグループホームにおいて、
①管理者１名（常勤、介護職員兼務）、
②サービス計画作成担当者１名（常勤、介護職員兼務）
③介護職員４名（常勤）
④介護職員３名（非常勤、週３日、１日４時間…週１２時間）
⑤事務職員１名（兼務無し）
と配置されている場合は、
（（①＋②＋③）×40 時間＋④×12時間）÷40 時間＝6.9（常勤換算人数）となる。
なお、この場合事務職員は算定されない。
上記を参考に、各事業所における常勤職員の勤務時間等を考慮して算定されたい。

ＱＡ発出時期等
21.3.23
介護保険最新情報vol.69
平成21年4月改定関係Q＆A(vol.1)
〔123〕
QA09-234
 ※なお、個々のQ&Aについて、疑義等がある場合については、厚生労働省HPをご参照ください。
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