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障害福祉サービス等指定基準・報酬関係Q&A

障害福祉サービス等指定基準・報酬関係Q&A

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質問

育児・介護休業法の所定労働時間の短縮措置の対象者がいる場合、常勤換算法による人員要件についてはどのように計算すれば良いか。

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回答

○ 常勤換算方法については、従前どおり「当該事業所の従業者の勤務延時間
数を当該事業所において常勤の従業者が勤務すべき時間数（32 時間を下回る
場合は32 時間を基本とする。）で除することにより、当該事業所の従業者の
員数を常勤の従業者の員数に換算する方法」であり、その計算に当たっては、
育児・介護休業法の所定労働時間の短縮措置の対象者の有無は問題にはなら
ない。

Ｑ&Ａ
発出
時期等
通知日：平成27年4月30日

事務連絡

「平成27年度障害福祉サービス等報酬改定に関するＱ＆Ａ VOL.2（平成27年４月30日）」 の送付について

問28
　　　　　　

※「障害福祉関係Q&A（厚生労働省）」【https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/shougaishahukushi/service/qa.html】の内容を掲載しています。

　　　　　　

※個々のQ&Aについて、疑義等がある場合については、厚生労働省までお問い合わせください。

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QA2015-038
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