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障害福祉サービス等指定基準・報酬関係Q&A
障害者福祉

障害福祉サービス関係Q&Aについて


厚生労働省からこれまでに通知された障害福祉サービス関係Q&A(指定基準・報酬関係等)を、見やすく、簡単に検索できるよう掲載しました。
 なお、個々のQ&Aの詳細については、厚生労働省の担当部署にお問い合わせ下さい。
説明1
検索
説明2

1129件中 61〜75件を表示 (全カテゴリー --> 全通知時期)
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質問サービス
種別
通知時期
当該利用者が就労移行支援の支給決定を受けた日の前日から起算して過去3年以内に就労移行支援の支給決定を受けていた場合は算定しないとあるが、この場合の支給決定を受けた日の前日とは「支給決定期間の開始日の前日」という解釈でよいか。 就労継続支援(B型) 令和3年
4月8日
就労移行支援サービス費(T)の新規指定の場合の就労定着者の割合について、具体例を示されたい 就労移行支援 令和3年
4月8日
就労移行支援サービス費(T)の算定に係る就労定着者の割合について、前年度及び前々年度実績に基づき算出することになったが、具体的な計算例を示されたい。 就労移行支援 令和3年
4月8日
令和3年度の報酬算定に係る実績の算出については、「令和元年度及び令和2年度」又は「平成30年度及び令和元年度」のいずれか2カ年度の実績で評価することとなっているが、例えば、平成31年4月開所の事業所であって、新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、令和2年度の実績を用いない場合はどのように取り扱うのか。 就労移行支援 令和3年
4月8日
基本報酬の算定区分に関する届出の際に、雇用契約書等の添付書類を求めているが、前々年度において就労を継続している期間が6月に達した者の添付書類については、前年度の届出時に提出済と思われるが、提出は必要か。 就労移行支援 令和3年
4月8日
ケース会議の記録の作成や提出は必要か。 就労移行支援 令和3年
4月8日
就労支援員について常勤要件を緩和し、常勤換算による配置を可能とするとあるが、利用者数が15名以上の場合においても、常勤ではない就労支援員を2名以上配置し、常勤換算により人員基準を満たせば良いということか。 就労移行支援 令和3年
4月8日
支給決定市町村の支給決定事務担当者は「障害者の就労支援に従事する者」としてケース会議に参加することは可能か。 就労移行支援 令和3年
4月8日
1回のケース会議の時間数や、対象となる利用者数に制限はあるか。 就労移行支援 令和3年
4月8日
ケース会議には必ず本人が出席しなければならないのか。 就労移行支援 令和3年
4月8日
ケース会議は必ず加算を算定する事業所が主催する必要があるか。地域の就労支援機関等が主催する合同のケース会議において、自事業所の利用者のケースを扱う場合には算定できないか。 就労移行支援 令和3年
4月8日
関係機関等との連携強化の一環で、利用者が勤務する企業への訪問や、利用者の主治医の勤務しているクリニック等に同行し、打ち合わせを行う場合は加算が算定されるか。 就労定着支援 令和3年
4月8日
利用者及び当該利用者が雇用されている通常の事業所の事業主等に対し、支援内容を記載した報告書を月1回以上提供することとあるが、報告書(支援レポート)を提供する範囲についてはどのように考えれば良いか。 就労定着支援 令和3年
4月8日
ケース会議の記録の作成や提出は必要か。 就労定着支援 令和3年
4月8日
ケース会議には必ず本人が出席しなければならないのか。 就労定着支援 令和3年
4月8日
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