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月刊誌「WAM」(ワム)のごあんない

福祉と医療の民間活動を応援します ​​毎月1日発行

月刊誌WAM6月号表紙

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 「働き方改革」に対応するには

国の「働き方改革実現会議」では、「残業時間は最長で月100時間未満」の方向が示され、医師についてはこの100時間規制を5年間猶予することとなっています。しかし、医療機関にも労働基準監督署が立入調査を行って時間外の割増賃金支払い指示や時間外労働の削減を求める等の事例が相次ぎ、時間外診療を縮小せざるを得ないなど、大きな影響が出ています。「働き方改革」にどう対応するべきなのか、医師の働き方改革に関する検討会が今年2月にとりまとめた「中間的な論点整理」、「医師の労働時間短縮に向けた緊急的な取組」と事例をみながら、今後の対応について考えます。

 

インタビュー

医師の働き方改革は避けて通れない時代に
東京大学大学院医学系研究科国際保健政策学教室教授(医師の働き方改革に関する検討会委員) 
渋谷 健司 氏

 

レポート

社会医療法人財団慈泉会 相澤病院(長野県松本市)の取り組み

福祉・医療最前線

子育て支援の拠点として地域とともに育ちあう施設を目指して

東京都渋谷区・社会福祉法人至誠学舎立川

代々木至誠こども園
概要はこちら

いきいきチャレンジ

避難所・仮設住宅へのワンストップ支援
熊本市・特定非営利活動法人コレクティブ
概要はこちら

WAMレポート

平成28年度 介護老人保健施設の経営状況について

WAMゼミナール

コンセプトに基づく給与規程の戦略的設計方法

第3回 常勤職員の基本給設計(2)

 

勘どころ経営講座

医療・介護多角経営時代の損益実態と経営管理(3)
多角経営類型により異なる規模別及び地域別損益実態

一橋大学大学院経営管理研究科
教授 荒井 耕

次号予告

特集
介護の「入門的研修」の導入へ

 

福祉・医療最前線
社会福祉法人久仁会いきいき未来のもり

 

いきいきチャレンジ
特定非営利活動法人丸子まちづくり協議会

 

WAMレポート

「特別養護老人ホーム開設時実態調査」の結果について