経営サポート事業

子ども・子育て支援事業経営セミナーのごあんない

－はじめの100か月のこどもの育ちを支える保育環境の充実のために－

 

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各種経営セミナー配信中です！

1.趣旨

　2025年の出生数は66万人程度となり、70万人を初めて下回った昨年に続き過去最少となる見込みです。
　子ども・子育ての環境の変化に対応しながら、持続可能で質の高い保育を目指すため、こども未来戦略に基づく今後の保育政策においては、地域のニーズに対応した質の高い保育の確保・充実を図り、すべての子ども・子育て世帯への支援を行うとともに、保育人材の確保やテクノロジーの活用等による業務改善を進めて、持続可能な保育提供体制を確保する方向性が示され、施策が進められています。
　本セミナーでは、人の生涯にわたるウェルビーイングの基盤となる「こどもの誕生前から幼児期まで」を支える保育の質の向上にかかわる保育環境づくりのお話や、効率的で効果的な保育環境を目指して組織改革や人材確保に取り組む実践のお話を伺い、これからの保育所・認定こども園の経営のあり方について理解を深めます。

2.講義内容

保育の質を高め、子どもを育むこれからの保育環境のあり方【74分】

 

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【概要】

　玉川大学教授の大豆生田 啓友氏に、乳幼児期から小学生までの「はじめの100か月」における保育環境の充実と質の向上についてお話しいただきました。
　保育所等は、待機児童解消という量的拡大の時代から、質の時代へと転換期を迎えています。乳幼児期のウェルビーイングは生涯の幸福に直結するといわれており、国から示されている「はじめの100か月の育ちビジョン」を基に、子どもの主体性や他者への関心を育み、遊びを次の学びへと広げるこれからの保育と保育環境のあり方について、事例紹介とともにご説明いただきました。
　また、保育の質を維持・向上するために、保育をもっと楽しく実践するためのポイントや、組織風土づくり等についても触れています。「こどもまんなか社会」を背景に、子どもとそれに関わる全ての人が幸せを感じられる社会を目指して、保育所等が地域に開かれ、保護者や地域の人々を巻き込んだ持続可能なまちづくりの拠点となることの重要性についてもお話しいただきました。

 

【講師】

玉川大学
教授　大豆生田 啓友 氏

 

【講師紹介】(2026年1月時点)

経歴

青山学院大学大学院　文学研究科教育学専攻修了後、
青山学院幼稚園教諭等を経て、現職

 

社会的活動

• 日本保育学会　副会長
• こども環境学会　副会長
• こども家庭庁「こども家庭審議会」委員
• 同庁「幼児期までのこどもの育ち部会」部会長
• 同庁「保育士養成課程等検討会」委員長
• 文部科学省「今後の幼児教育の教育課程、指導、評価等の在り方に関する有識者検討会」委員
• NHK　Eテレ「すくすく子育て」出演

ほか多数

 

出版物

• 『愛子先生と大豆生田先生の「保育はやっぱりおもしろい!!」』(小学館、2025年)
• 『園リーダーのためのリスペクト型マネジメント3　多機能化と地域共創の園づくり』(フレーベル館、2024年)－編著
• 『子どもが中心の「共主体」の保育へ』(小学館、2023年)－監修

ほか多数

保育所等の組織改革
－ICT活用と業務改善の先に見えるもの－【43分】

 

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【概要】

　愛知県名古屋市の社会福祉法人みなみ福祉会 理事長 近藤 敏矢 氏に、保育所等の組織改革と業務改善に貢献するICT活用の考え方についてお話しいただきました。
　労働人口の減少を見据え、ICT導入をはじめとするデジタル化の検討を進めることは重要となっています。資料作成や会議等のノンコア業務については、ICTや生成AIを活用し業務を効率化することで、ひいては、組織の働き方や保育の質の向上等、組織全体のマネジメント改善にもつながっていきます。
　こうしたお話のほか、機械にできる業務は任せて、経営資源を人にしかできないコア業務に集中することで保育の充実を図り、事業継続のための仕組みづくりを進める法人の取組みについてもご説明いただきました。

 

【講師】

社会福祉法人みなみ福祉会
理事長　近藤 敏矢 氏

 

【講師紹介】(2026年1月時点)

職歴

• 1994年　名古屋大学大学院　情報工学専攻修士課程　修了
• 1994年　日本電信電話株式会社(NTT)入社。情報通信研究所　配属
• 1999年　社会福祉法人みなみ福祉会　入職
• 2004年　笠寺幼児園　園長就任
• 2019年　社会福祉法人みなみ福祉会　理事長就任

 

出版物等

• 『親が知らない保育園のこと』(游藝舎、2025年)
• 『ここが変だよ、保育園』(幻冬舎メディアコンサルティング、2023年)
• ポッドキャスト『AIが保育園を変える!』配信中

保育人材の確保を目的とした採用活動の実践と課題【42分】

 

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【概要】

　愛知県名古屋市の社会福祉法人みなみ福祉会 副理事長 荒井 宏行 氏に、保育人材の確保を目的とした採用活動の実践と課題についてお話しいただきました。
　保育士不足等の厳しい採用環境のなかで、採用を「工程別」に捉え、求職者の認知から定着・育成までを可視化し、各工程の法人の弱点に着目し対応したことを契機に、応募者数が以前の倍以上に増える等、好循環の人材確保につながってきました。
　法人の理解者を増やし、地域における信頼づくりにもつながる採用活動の実例を知り、採用活動の際に押さえたいポイントの理解を深めることができます。

 

【講師】

社会福祉法人みなみ福祉会
副理事長　荒井 宏行 氏

 

【講師紹介】(2026年1月時点)

職歴

大学卒業後、国際空港の旅客サービス業務に従事し、接客・対応業務を経験。
その後、地方自治体において福祉分野を中心に行政実務に携わる。
子の出生を機に、育児当事者として児童福祉制度への関心を深め、保育士へ転身。
現在は、社会福祉法人みなみ福祉会にて、人事・採用・労務・広報業務を担当している。

 

出版物

• 『No.2の戦略 トップを活かし、現場をつなぐ「水を運ぶ人」の仕事』(扶桑社、2026年)

3.配信期限

2026年9月30日(水曜日)午後5時まで

4.受講対象者

福祉施設を経営する法人役員、施設長、事務長など施設経営に携わる方など

5.受講料

無料

6.権利・帰属・著作権

　当機構が本サービスで提供するコンテンツに対する著作権は当機構または正当な権利を有する権利者に帰属するものであり、ユーザーが以下の行為を行うことは著作権侵害となる場合があります。

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7.免責事項

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8.お問い合わせ先

経営サポートセンター

リサーチグループ　セミナーチーム

TEL: 03-3438-9932(受付時間 平日9:00～17:00)

FAX: 03-3438-0371

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