経営サポート事業

社会福祉施設経営セミナーのごあんない

－良質な組織風土を創り、ガバナンスを効かせる経営の実践について－

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1.趣旨

　社会福祉法人は社会福祉事業の担い手として、事業を確実に、効果的かつ適正に実施するため、経営基盤の強化とサービスの質の向上に努めるとともに、地域社会や利用者等に対する説明責任を果たすため、事業の透明化を図り、組織全体のガバナンスを機能させることが求められています。
　また、利用者本位のサービスに誠実に取り組み、良質な福祉を実践するうえでは、職員の定着を促し、長く継続して働くための環境づくりも重要です。施設それぞれがもつ組織風土は、ケアの質、職員の離職率、さらに虐待防止などの安全管理等にも直結しており、自律的で高質なサービスを継続できる組織づくりのためには欠かせません。
　本セミナーでは、福祉施設の経営を持続するうえで必要な組織全体のガバナンスと組織風土のあり方について理解を深めます。

2.講義内容

職員に信頼される法人を目指して【50分】

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【概要】

　東京都世田谷区の社会福祉法人大三島育徳会　副理事長　田中 美佐 氏に、職員から信頼される法人になるための取り組みについてお話しいただきました。
　同法人は、深刻な経営難に陥っていた社会福祉法人三交会の事業再生を支援し、経営の黒字化と離職率の大幅な減少を実現しました。立て直しの原動力となったのは、大三島育徳会の「働きやすい職場づくり」と共に意欲と働きがいをもって働いてきた人材でした。職員に信頼される法人を目指して、働きやすさに取り組んできた実例として、直接採用の徹底、福利厚生の充実、手厚い人員配置、ICT機器導入による業務軽減等をご紹介いただきました。
　また、国や都からの認定・表彰を受け、働きやすさを見える化する取り組みも進めています。法人が職員を大切にする姿勢こそが人材定着と信頼構築に不可欠であるという思いについてもお話しいただきました。

【講師】

社会福祉法人大三島育徳会
副理事長　田中 美佐 氏

【講師紹介】(2026年1月時点)

経歴

• 1990年　法政大学法学部　卒業
• 1990年　住友生命保険相互会社　東京本社　財務部融資課
• 1992年　出産のため退職
• 2011年　衆議院議員　私設秘書(のちに公設秘書)
• 2012年　議員落選のため退職
• 2013年　社会福祉法人大三島育徳会　入職
• 2020年　同法人　特別養護老人ホーム博水の郷　施設長
• 2023年　同法人　副理事長 兼 統括本部副本部長

主な役職等

• 社会福祉法人三交会　理事
• 世田谷区内特別養護老人ホーム施設長会　会長
• 東京厚生信用組合　理事

3.配信期限

2026年9月30日(月曜日)午後5時まで

4.受講対象者

福祉施設を経営する法人役員、施設長、事務長など施設経営に携わる方など

5.受講料

無料

6.権利・帰属・著作権

　当機構が本サービスで提供するコンテンツに対する著作権は当機構または正当な権利を有する権利者に帰属するものであり、ユーザーが以下の行為を行うことは著作権侵害となる場合があります。

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8.お問い合わせ先

経営サポートセンター リサーチグループ セミナーチーム

TEL: 03-3438-9932(受付時間 平日9:00～17:00)

FAX: 03-3438-0371

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