-地域包括ケアシステムの推進と老健のこれからの展望-
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高齢化の進展とともに、地域包括ケアシステムを推進し、在宅復帰に向けて利用者の個別ニーズに多職種で対応する介護老人保健施設の役割は一層重要となっています。
昨今の物価高騰による影響や人材確保難等、介護老人保健施設においても厳しい経営環境が続くなか、今後は、医療と介護の連携を進め、複合的なニーズにも対応できる地域に根ざしたサービスの構築やLIFEの活用、生産性向上等への対応が喫緊の課題となります。
本セミナーでは、今後の医療・介護提供体制を見据え、在宅復帰・在宅療養支援拠点として介護老人保健施設に求められる経営の方向性と、人材の確保・定着に向けた取り組みについて理解を深めます。
公益社団法人全国老人保健施設協会
独立行政法人福祉医療機構
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公益社団法人全国老人保健施設協会 会長の東 憲太郎 氏に、今後一層重要となる医療と介護の連携をはじめ、昨今の物価高騰や、介護報酬改定後の加算算定状況をふまえた老健施設を取り巻く動向とこれからについてお話いただきました。
また、2040年に向けて、在宅復帰支援施設としての地域包括ケアシステムにおける老健の位置づけや、介護現場における生産性向上とLIFEの活用のポイントについてもデータと共にご説明をいただきました。
公益社団法人全国老人保健施設協会
会長 東 憲太郎 氏
経歴
1980年 三重大学 医学部 卒業
1980年 三重大学 医学部附属病院 胸部外科入局
1989年 有床診療所千里クリニック 開業
1991年 医療法人緑の風 設立 理事長就任
1997年 介護老人保健施設いこいの森 開設 施設長就任
2000年 グループホームくつろぎの家、訪問看護ステーション虹、居宅介護支援事業所虹 開設
2012年 三重県老人保健施設協会 会長就任
2013年 社会保障審議会 介護給付費分科会 委員就任
2014年 公益社団法人全国老人保健施設協会 会長就任
2016年 社会保障審議会 介護保険部会 委員就任
2017年 医道審議会(看護師特定行為・研修部会)委員就任
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公益社団法人全国老人保健施設協会 理事の光山 誠 氏に、昨今の老健の経営状況や人材の確保・定着に向けた取り組み、介護現場における生産性向上等についてお話しいただきました。
また、外国人介護人材の受け入れから定着に必要な支援、魅力ある職場づくりについても自法人の様々な実践事例をもとに解説いただきました。
※医療法人敬英会は、外国人人材の採用と育成・定着支援に取り組み、資格取得や就労を目的としたプログラムの策定と活用・普及に取り組んだことが評価され、「令和5年度 介護職員の働きやすい職場環境づくり 厚生労働大臣表彰 優良賞」を受賞されました。
公益社団法人全国老人保健施設協会
理事 光山 誠 氏
経歴
2025年9月30日(火曜日)午後5時まで
介護老人保健施設を経営する法人役員、施設長、事務長など施設経営に携わる方など
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