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介護を含めた各分野における人材不足が顕著となるなか、物価高騰や全産業における賃金の引上げが進み、サービス提供体制の確保の観点からも、介護人材の確保と介護事業所の健全な経営環境の確保が重要な課題となっています。
こうした状況をふまえて、令和6年度の介護報酬改定では、「地域包括ケアシステムの深化・推進」、「自立支援・重度化防止に向けた対応」、「良質な介護サービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり」、「制度の安定性・持続可能性の確保」を基本的視点に実施されました。
本セミナーでは、令和6年度報酬改定についての理解を深め、これからの経営について考えます。
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厚生労働省 老健局 老人保健課長の古元 重和 氏に、令和6年度介護報酬改定のポイントと留意点についてお話しいただきました。
介護サービス従事者の処遇改善や物価高騰への対応、医療と介護の連携の推進、自立支援に向けた対応をはじめ、介護報酬改定の全体像について解説いただいています。
厚生労働省 老健局
老人保健課長
古元 重和 氏
経歴(2024年3月時点)
慶應義塾大学 医学部 卒業
医学博士
厚生労働省保険局医療課、ロンドン大学、環境省環境保健部、老健局老人保健課、三重県健康福祉部医療政策監、大臣官房厚生科学課主任科学技術調整官、医薬食品局審査管理課医療機器審査管理室長、千葉県健康福祉部保健医療担当部長、保険局医療課企画官、医薬・生活衛生局血液対策課長、健康局がん・疾病対策課長等を経て、2021年11月より現職。
2024年10月31日(木曜日)午後5時まで
福祉施設を経営する法人役員、施設長、事務長など施設経営に携わる方など
無料
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経営サポートセンター リサーチグループ セミナーチーム
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